tag:blogger.com,1999:blog-38130504217093328562024-02-20T15:15:53.502-08:00MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03731864475983272594noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-3813050421709332856.post-87870509285137645022016-10-16T19:49:00.000-07:002016-10-16T20:22:31.048-07:00MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: #e46c0a; font-family: "lucida calligraphy"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="line-height: 115%;"><span style="color: #fff2cc; font-size: x-large;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO </span></span></span></b><b><span style="line-height: 115%;"><span style="color: #fff2cc; font-size: x-large;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"> LABORAL</span></span></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGztNI_LguFF2ZNk_gaa1L28KX3Jmnxjzb8cW9jR7E3Um7tUhz1CtZt1K17-KFerrBkT113fyvfHSkSW9P70zSLVqfc3gvNLEEXGVHDKaEBtt_I2Efj38XLSv8LwsdaKF8HZEGDpU4/s1600/motivacion_en_el_trabajo_.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGztNI_LguFF2ZNk_gaa1L28KX3Jmnxjzb8cW9jR7E3Um7tUhz1CtZt1K17-KFerrBkT113fyvfHSkSW9P70zSLVqfc3gvNLEEXGVHDKaEBtt_I2Efj38XLSv8LwsdaKF8HZEGDpU4/s1600/motivacion_en_el_trabajo_.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="background-color: white; letter-spacing: 0.133333px;"><i><br /></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="line-height: 115%;"><i>Conseguir la satisfacción en tu trabajo es
fundamental para sentirte bien y para rendir en las tareas. Sin embargo, en
muchos casos vamos a trabajar sin ganas, no nos gusta nuestra tarea, nos
sentimos infravalorados o simplemente nos conformamos con hacer lo que nos toca
y salir del paso.</i></span><o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #ffe599; font-size: large;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><b><i><u>OBJETIVOS </u></i></b></span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #ffe599; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj42JavPFONm6xsrc-8WEZxPaERLUcsBtpa_yIUYCriduFD9Bn803s3JV7dwuqxdP2kfNeXKOB8cceOAaImbX72BYQ3utanr3kfdQr7bxfcjVaLDvU9NU4wT5NyCJlZAOXKuu2q2gCy/s1600/emoticon1+%25281%2529.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj42JavPFONm6xsrc-8WEZxPaERLUcsBtpa_yIUYCriduFD9Bn803s3JV7dwuqxdP2kfNeXKOB8cceOAaImbX72BYQ3utanr3kfdQr7bxfcjVaLDvU9NU4wT5NyCJlZAOXKuu2q2gCy/s1600/emoticon1+%25281%2529.gif" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #ffe599; font-size: large;"><b>General-</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> Establecer la influencia
de la motivación en el desempeño laboral del personal </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #ffe599; font-size: large;"><b>Específicos.- </b></span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Determinar el nivel de motivación de los empleados<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">-<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Establecer el grado del desempeño laboral que
posee los colaboradores<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #00b0f0; font-size: 12pt; line-height: 18.4px;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #ffe599; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b>METODOLOGÍA</b></span><b><span style="line-height: 18.4px;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #ffe599; font-size: large;">:</span><span style="color: #00b0f0; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0px; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18.4px;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">El presente trabajo tiene la característica de ser descriptiva, debido a que se describirá los tipos de motivación laboral que inciden en el desempeño.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><i style="background-color: #7f6000;"><span style="color: #b45f06; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"></span></i></span><br />
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; margin: 17.25pt 0cm 8.65pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; font-size: 27pt; letter-spacing: 0.1pt;"><i><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Motivación
laboral: ¿Qué es y cómo se ejerce?<o:p></o:p></span></i></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000;"><br /></span></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEju2JsfxKo7IgcogCuDfaQj9dBWw0QHKFhMYPNR7fgqjX1gA3ZKMXsthEh8Q_Imno-CwT7FTNUNwV-YqEvx_07UwWsg4svp0q4idRHnvGDiCXsWBCB9q39tfE-Ja_WyZM5_5WEA73Li/s1600/inter%25C3%25A9s-y-motivacion-laboral.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="background-color: #7f6000; color: black;"><img border="0" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEju2JsfxKo7IgcogCuDfaQj9dBWw0QHKFhMYPNR7fgqjX1gA3ZKMXsthEh8Q_Imno-CwT7FTNUNwV-YqEvx_07UwWsg4svp0q4idRHnvGDiCXsWBCB9q39tfE-Ja_WyZM5_5WEA73Li/s320/inter%25C3%25A9s-y-motivacion-laboral.jpg" width="320" /></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; margin-bottom: 12pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="background-color: #7f6000; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></span></div>
<span style="background-color: #7f6000; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"></span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">E<span style="font-size: large;">xisten muchos conceptos y maneras de explicar el
amplio significado de la palabra motivación. Una de ellas la define como <i>"aquellos
estímulos que guían a las personas a realizar determinadas acciones"</i>.
La forma cómo los individuos reaccionan ante esos estímulos, obedece a factores
como la personalidad, la educación y sistema de valores que se posea.<o:p></o:p></span></span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin: 17.25pt 0cm 8.65pt;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<i style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="background-color: #7f6000; font-size: large;">¿Qué es la motivación
laboral?</span></i></div>
<span style="background-color: #7f6000; font-size: large;"><span style="font-weight: normal; letter-spacing: 0.1pt;"><div style="text-align: justify;">
<i style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif; letter-spacing: 0.1pt;">Factores de motivación
laboral</i></div>
</span><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-weight: normal;"><div style="text-align: justify;">
<span style="letter-spacing: 0.1pt; text-align: center;">Según el psicólogo norteamericano Frederick Herzberg
(1923-2000), existen</span><span class="apple-converted-space" style="letter-spacing: 0.1pt; text-align: center;"> </span><span style="box-sizing: border-box; letter-spacing: 0.1pt; text-align: center;">dos
tipos de factores que intervienen en las relaciones laborales:</span></div>
</span></span><br />
<ul style="box-sizing: border-box;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Logros</span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Reconocimiento</span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Promoción</span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Retos</span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Asignación de responsabilidades</span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Ambiente laboral</span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Recursos materiales</span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Beneficios sociales</span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Sueldos</span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Relaciones personales</span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Políticas institucionales</span></span></li>
</ul>
<span style="background-color: #7f6000; font-size: large;"><span style="font-weight: normal; letter-spacing: 0.1pt;"><div style="text-align: justify;">
<i style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif; letter-spacing: 0.1pt;">Cómo se aplica la
motivación efectiva</i></div>
</span><span style="font-weight: normal; letter-spacing: 0.1pt; line-height: 115%;"><div style="text-align: justify;">
<i style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif; letter-spacing: 0.1pt;">Permanentes</i></div>
</span></span><ul style="box-sizing: border-box; text-align: start;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><strong style="box-sizing: border-box;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;">Ubicación
acertada:</span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="letter-spacing: 0.1pt;"> </span></span><span style="letter-spacing: 0.1pt;">se trata de
ubicar a los empleados en los puestos adecuados según su perfil</span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; text-align: start;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><strong style="box-sizing: border-box;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;">Inducción:</span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="letter-spacing: 0.1pt;"> </span></span><span style="letter-spacing: 0.1pt;">facilita la correcta incorporación de una persona a
la organización, al suministrarle información sobre las políticas, normas
y funcionamiento, así como las expectativas sobre su desempeño<o:p></o:p></span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; text-align: start;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><strong style="box-sizing: border-box;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;">Metas:</span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="letter-spacing: 0.1pt;"> </span></span><span style="letter-spacing: 0.1pt;">todo el equipo debe conocer las metas de una
organización para un período determinado, planteadas de manera que
constituyan retos y oportunidades<o:p></o:p></span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; text-align: start;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><strong style="box-sizing: border-box;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;">Reconocimiento:</span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="letter-spacing: 0.1pt;"> </span></span><span style="letter-spacing: 0.1pt;">la acción o acciones tendientes a poner en evidencia
el buen desempeño de las personas, para elevar sus niveles de satisfacción
personal y reforzar la confianza en sus capacidades<o:p></o:p></span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; text-align: start;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><strong style="box-sizing: border-box;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;">Participación:</span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="letter-spacing: 0.1pt;"> </span></span><span style="letter-spacing: 0.1pt;">a través de consulta de opiniones y sugerencias,
asignación de responsabilidades, instrumentos para evaluar las tareas y
todas las acciones que estimulen la creatividad y la iniciativa personal<o:p></o:p></span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; text-align: start;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><strong style="box-sizing: border-box;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;">Evaluaciones
periódicas y oportunas:</span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="letter-spacing: 0.1pt;"> </span></span><span style="letter-spacing: 0.1pt;">para conocer
y mejorar el rendimiento personal<o:p></o:p></span></span></li>
</ul>
<span style="background-color: #7f6000; font-weight: normal; letter-spacing: 0.1pt; line-height: 115%;"><div style="text-align: justify;">
<i style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-size: large;">Puntuales</span></i></div>
</span><ul style="box-sizing: border-box; text-align: start;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><strong style="box-sizing: border-box;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;">Oportunidades
de formación:</span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="letter-spacing: 0.1pt;"> </span></span><span style="letter-spacing: 0.1pt;">permiten
adquirir conocimientos y mantenerse actualizados, mejorando y
enriqueciendo la experiencia y tareas del personal</span></span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; text-align: start;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><strong style="box-sizing: border-box;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;">Talleres y
reuniones:</span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="letter-spacing: 0.1pt;"> </span></span><span style="letter-spacing: 0.1pt;">son espacios
creados para poner en práctica una serie de dinámicas diseñadas por
especialistas, para orientar a los trabajadores hacia el crecimiento y
desarrollo personal. Estas dinámicas suelen reforzar los lazos entre los
integrantes de las organizaciones<o:p></o:p></span></span></li>
</ul>
<span style="background-color: #7f6000; font-weight: normal; letter-spacing: 0.1pt;"><div style="text-align: justify;">
<i style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-size: large;">Conclusiones</span></i></div>
</span><div style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxLC7BBCmFygmnKh4MX94-gT8-UUOTn5KtUwZH1v_Digz9Z3KEr6vP-lut9cLQb2z6a0sOhQPKMXKNUyhtrOjth4Xr4PTvgpyMRY2gCKUkFUU1NpuW1GRh4O56hwrm094MB_45nig-/s1600/la_motivacion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="background-color: #7f6000; color: black; font-size: large;"><img border="0" height="348" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxLC7BBCmFygmnKh4MX94-gT8-UUOTn5KtUwZH1v_Digz9Z3KEr6vP-lut9cLQb2z6a0sOhQPKMXKNUyhtrOjth4Xr4PTvgpyMRY2gCKUkFUU1NpuW1GRh4O56hwrm094MB_45nig-/s640/la_motivacion.jpg" width="640" /></span></a></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;">La motivación está presente en todos los aspectos de
la vida de los seres humanos</span></span></li>
</ul>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Todas las personas tienen necesidades que no se
satisfacen con dinero</span></span></li>
</ul>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La vida social de los trabajadores, debe ser tomada
en cuenta dentro de las organizaciones</span></span></li>
</ul>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; line-height: normal; text-align: justify;"><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">La productividad de una organización depende en gran
medida del recurso humano</span></span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; margin-bottom: 12pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzTLukbxeFRPZx0otcIKyHfUw5E03YgcbOz7I5-YvOSkZqvtzaE0kvl9cTQFQhN3jIaGi8KalyDeRLxHo5vdMJn-UUd40GhbGCOhE9fzKZ6GL9KhcwSec9VGQjCZnmxNnW2xmFfnD8/s1600/motivacion-laboral.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="background-color: #7f6000; color: black; font-size: large;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzTLukbxeFRPZx0otcIKyHfUw5E03YgcbOz7I5-YvOSkZqvtzaE0kvl9cTQFQhN3jIaGi8KalyDeRLxHo5vdMJn-UUd40GhbGCOhE9fzKZ6GL9KhcwSec9VGQjCZnmxNnW2xmFfnD8/s320/motivacion-laboral.jpg" width="257" /></span></a></div>
<div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin: 0cm 0cm 12pt;">
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="background-color: #7f6000; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large; letter-spacing: 0.1pt;"><br /></span></strong></div>
</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin: 0cm 0cm 12pt;">
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><strong><span style="letter-spacing: 0.1pt;">Es la estrategia para establecer y mantener
principios y valores corporativos que orienten a los empleados a desarrollar un
alto desempeño</span></strong><span style="letter-spacing: 0.1pt;">, de manera que esta conducta repercuta </span><span style="letter-spacing: 0.133333px;">positiva mente</span><span style="letter-spacing: 0.1pt;"> en los intereses de la organización.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Para alcanzar este nivel de compromiso, se debe valorar el
grado de disposición y cooperación del equipo humano, implementando mecanismos
que garanticen un grupo suficientemente motivado y orientado al logro, y a la
vez, satisfecho en sus aspiraciones e intereses particulares.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">
</span><br />
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Para que esta estrategia sea efectiva, es importante tomar
en cuenta que la mayoría de las personas no realizan un trabajo sólo a cambio
de una remuneración. Son muchos los aspectos que influyen, como la<span class="apple-converted-space"> </span><em style="box-sizing: border-box;">satisfacción del sentido de
pertenencia, la interacción social, el estatus, la necesidad de reconocimiento
y respeto, y el sentimiento de valía y utilidad</em>. De ser solo por
dinero, sería suficiente aumentar los sueldos, para motivar a la gente a
trabajar.<o:p></o:p></span></span></div>
</div>
</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 12pt;">
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><strong style="box-sizing: border-box;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;"><i>Motivadores:</i></span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="letter-spacing: 0.1pt;"> </span></span><span style="letter-spacing: 0.1pt;">son los orientados a
garantizar la satisfacción de las personas tanto en el desempeño de sus labores
como en sus propias expectativas, y abarcan aspectos como:<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><strong style="box-sizing: border-box;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;"><i>Higiénicos:</i></span></strong><span class="apple-converted-space"><span style="letter-spacing: 0.1pt;"> </span></span><span style="letter-spacing: 0.1pt;">tienen que ver tanto con
el contexto donde se desempeña el trabajo como con el trato que las personas
reciben:<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><strong style="box-sizing: border-box;"><span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;">Entonces,</span><span class="apple-converted-space" style="letter-spacing: 0.1pt;"> </span><strong style="box-sizing: border-box; letter-spacing: 0.1pt;">para
diseñar e implementar planes de motivación laboral, conviene asegurarse de
satisfacer las demandas que tengan los trabajadores en estas materias</strong><span style="letter-spacing: 0.1pt;">.</span></span></strong></span></div>
<span style="color: white; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><strong style="background-color: #7f6000; box-sizing: border-box;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large; letter-spacing: 0.1pt;"></span></strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB7w_-PVoZaEkVMiFLOQ4KcwL919UgCViRQFQtpYoB5IZ_FcD9FuTYV1rxR093ZZeR-0G89URiDNO7JHvQesDH9wwCSl7iBlvDovLiZqcaXnqPr3ezLlC-JpbfvEbucgm53yyFohic/s1600/Bienvenid.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="background-color: #7f6000; color: black; font-size: large;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB7w_-PVoZaEkVMiFLOQ4KcwL919UgCViRQFQtpYoB5IZ_FcD9FuTYV1rxR093ZZeR-0G89URiDNO7JHvQesDH9wwCSl7iBlvDovLiZqcaXnqPr3ezLlC-JpbfvEbucgm53yyFohic/s640/Bienvenid.jpg" width="640" /></span></a></div>
<div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin: 0cm 0cm 12pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large; letter-spacing: 0.1pt;"><br /></span></div>
</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin: 0cm 0cm 12pt;">
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Las técnicas más conocidas de motivación laboral pueden
ser de carácter permanente, o puntuales, y se resumen en estos puntos:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; text-align: justify;">
<strong><span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Medios para evaluar la motivación</i><o:p></o:p></span></span></strong></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;">1.<span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="letter-spacing: 0.1pt;">La observación y valoración de las actitudes
de los trabajadores<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background-color: #7f6000; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;">2.<span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="letter-spacing: 0.1pt;">Cuestionarios o encuestas<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background-color: #7f6000; font-size: large;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="letter-spacing: 0.1pt;">-<span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--></span><span style="letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Análisis de las condiciones de trabajo</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
</div>
</div>
<div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Las personas necesitan estar seguras de que son apreciadas
y valoradas, que sus esfuerzos y aportes son reconocidos, que gracias a estas
acciones obtendrán gratificaciones, y que sus puestos de trabajo son espacios
seguros y confiables, de donde obtienen el sustento, para sobrevivir y para
alcanzar un constante desarrollo personal.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: #7f6000; letter-spacing: 0.1pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;">Este
bienestar del trabajador se traduce en alto rendimiento y mayor productividad
económica y de imagen para una organización. De allí la importancia de
implementar políticas claras y efectivas de motivación laboral.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
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